Napravite

BOOM

u poslovanju

Link: Powered by LQ.






  • Business
    Organizational
    Operational
    Model

  • BOOM je koncept funkcioniranja male i srednje tvrtke. 

    Obuhvaća:

    • Kreiranje strategije
    • Stvaranje, razumijevanje i komuniciranje zajedničke slike budućnosti
    • Generiranje atmosfere koja potiče svakog zaposlenika da predano radi na ostvarivanju dogovorenih ciljeva

    Uvodi kulturu:

    • Kontinuiranog mjerenja ključnih pokazatelja poslovanja
    • Preuzimanja odgovornosti
    • Produktivnih sastanaka
    • Poticajnog i pravovremenog feedbacka

    Glavni akteri kreiranja krajnjeg rezultata su sami korisnici.

Kome je namijenjen BOOM?

Malim i srednjim kompanijama koje žele:

  • minimizirati stihijski način rada
  • uvesti strukturu, disciplinu i transparentnost

Vlasnicima koji žele delegirati dio operativnih zadataka na svoj tim uz kontinuirano praćenje aktivnosti.

Svima koji žele stvoriti samo-organizirajuću firmu u kojoj će ih njihovi zaposlenici oduševiti, a oni sami će imati više vremena za sebe.

Besplatno analizirajte svoje poslovanje

Što ćemo sve zajedno kreirati?

  • Definirati kako vidimo našu sadašnjost i budućnost – stvaranje iste slike i postavljanje standarda kako će kompanija živjeti
  • Dogovoriti se za arhitekturu svih budućih sastanka i komunikacije
  • Uvesti sistem semafora – cijela kompanija počinje pratiti brojke
  • Uvesti kulturu dvosmjernog feedback-a
  • Generirati ideje što bi se moglo napraviti za poboljšanje kompanije
  • Uvesti mini igre
  • Uvesti sustav bonusa ukoliko kompanija to želi

Kako sad funkcioniraju kompanije koje su implementirale BOOM?

Kompanije koje su uvele BOOM, doživjele su već u prvoj godini najbolje rezultate u svojoj povijesti; prosječno su ostvarile rast prihoda 35%* i rast EBITDA-e 60%*.

Značajno povećanje angažiranost i zadovoljstva zaposlenika je ključan faktor uspjeha BOOM kompanija.

*usporedba rezultata u godini prije implementacije BOOM-a i zadnjih raspoloživih financijskih rezultata na uzorku 12 kompanija koje su implementirale BOOM

Iskustva

Preporučio bih svima onima koji žele da dodatno definiraju svoju viziju, svoj pravac, strategiju, također onim kompanijama (a takvih je mnogo) koje žele da unaprijede komunikaciju sa svojim zaposlenima i povećaju zadovoljstvo samih zaposlenika u firmi, a mi možemo potvrditi da smo kroz ovaj proces zaista unaprijedili našu komunikaciju i feedback od ljudi je zaista kvalitetan.

Rasim Memagić, CEO, Alma Ras d.o.o. BiH

Treba li poduzeću spuštanje odgovornosti i odlučivanja na različite razine, BOOM je kvalitetan i dobar alat za postići željeno.

Arijana Drezga, direktorica, Drezga d.o.o.

Implementacija je iznimno nadmašila očekivanja i predstavlja veliku pomoć kako zaposlenicima tako i meni kao direktorici društva. Daleko je sveobuhvatnija, dublja i detaljnija od očekivanog. Veoma sam zahvalna i sretna da smo ušli u ovaj projekt koji će nam značiti dodatan vjetar u leđa u našem poslovanju.

Janja Kulić, direktorica, Kulić i Sperk Revizija d.o.o.

Tvrtka je bila one man band i jednostavno u jednom trenutku shvatite da to nije dobro i da treba razmišljati drugačije. Možete imati najbolji stroj, možete imati najboljeg čovjeka ali u onom trenutku ako niste vertikalno povezani jednostavno sve pada u vodu.

Mario Petković, direktor, Marti d.o.o.

 

Ono što mi se najviše sviđa da se uvukao onako na lagane noge, znači lagano se prišunjao, ušao pod kožu ljudima i zaživio. Ono što je zanimljivo je da ja nisam morala da budem ta glavna koja nešto nosi nego je to sad tim ljudi koji nosi sve svoje što smo do sad uradili. Najveći efekt je dinamika koja se odjednom u plafon lansirala, ljudi ulaze u dan već spremni, sve je postalo aktivnije.

Ljiljana Vukelić, CEO, Prijedorčanka d.o.o, BiH

BOOM  je u prvom redu donio bolji i brži tijek informacija, stavio nas je u neku višu brzinu.

Juraj Urbanke, direktor, HSM informatika  d.o.o.

 

EU Product